概述

我们的使命

艺术 & 新时代赌场最佳投资于创造我们喜爱的艺术的人和组织. 我们通过整合和响应性的项目和服务来支持和培育创造性的生态系统.

我们的愿景

艺术是不同社区的组成部分, 健康的经济, 以及丰富的教育环境. 为了社区的繁荣, 其中的艺术家和艺术组织必须是可持续的, 可行的, 安全, 和支持. 我们深信一个蓬勃发展的创意产业的价值，以及投资于推动创意产业发展的创意劳动力的重要性. 从新时代赌场和人力资源支持到房地产项目和创意场所, 我们的倡议旨在保持和加强该地区的活力和多样性.

多样性、公平、包容、 & 访问声明

我们希望创造一种包容的文化，体现这些价值观, 政策, 以及确保所有人, 包括但不限于那些在历史上因种族/民族而被低估的人, 土著文化遗产, 年龄, 残疾, 性取向, 性别认同, 社会经济地位, 地理位置, 或宗教, 经验与艺术平等 & 商会的项目、资源和机会.

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因为公平要求公平:创意校园

我们的创意校园项目作为一个文化社区发展公司，旨在保护和发展充满活力和可持续的文化和创客空间. A&BC的目标是在马萨诸塞州开发和拥有一个利用积累的资源的创造性校园网络, 人力资本, 股本, 并发展基础设施，以发展未来的项目.

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我们的法律支持遗产

马萨诸塞州艺术志愿律师协会(VLA)提供了超过20年的法律顾问, 诊所, 以及对艺术家和组织的服务. VLA与A合并&公元前2008年. 我们每年都会接到数百个来自艺术家和艺术管理人员的电话，寻求合同方面的帮助, 谈判, 版权的问题, 甚至人力资源也很重要. 我们对这一群体的真实和紧迫需求的了解也有助于我们的专业发展规划的每一步.

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我们的专业发展服务

艺术 & 商会的专业发展和能力建设项目旨在提供必要的培训, 实际的框架, 并直接指导艺术家, 创造性的企业家, 艺术管理员, 以及对非营利性董事会服务感兴趣的高管. 我们目前的研讨会提供的产品是浸泡在历史悠久的成功计划, 包括我们的艺术家专业工具箱程序, 2005年推出. 我们的沃尔特·费尔德曼新兴艺术家奖学金支持年轻艺术家的新兴事业. 每年通过竞争性的评审程序选出两名艺术家. 创新企业家奖学金通过个性化目标设定，支持8-10名个体企业家, 一对一的辅导和技能培训研讨会.

在过去的几年里, 我们已经了解到，虽然独立的研讨会是有价值的, 艺术家和创意企业家往往需要一个支持弧, 一对一的指导, 以及执行和迭代他们的经验教训所需要的时间. 这就是为什么我们的大部分培训都包含在我们的奖学金项目中，或者通过与组织和基金会的合作提供，作为更大计划的一部分，其中包括持续的支持，如直接服务和辅导.

因为支持组织意味着加强理事会

我们的主要志愿服务项目培训和促进商业和法律专业人士进入整个大波士顿地区的非营利组织董事会. 到目前为止，我们已经训练了超过1名,000，并直接通过我们的业务在岗计划安排了300多名高管, 他们中的许多人后来在许多董事会任职，并提供数百万美元的支持和专业服务, 广泛的网络, 和公司资源给他们的组织伙伴.

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